Hensikt

Opplæringsplanen skal sikre opplæring til superbrukere slik at de så kan videreformidle kunnskap og kompetanse til nyansatte og vikarer innen:

• smittekjeden
• infeksjonskontrollprogrammet (IKP)
• basale smittevernrutiner, uniformsreglement
• isoleringsretningslinjer.
• informasjon om koronaretningslinjene. 
• riktig bruk av smittevernutstyr
• søppelhåndtering

Omfang

Dette er en kontinuerlig prosess da det til enhver tid er nye medarbeidere på sykehuset. Det skal være opplærte superbrukere, (leger, sykepleier eller hjelpepleier/omsorgsarbeider) på alle avdelinger som utfører pasientbehandling og pleie. Retningslinjene er utarbeidet utfra prosedyrer og retningslinjer i infeksjonskontrollprogrammet (IKP).

Det bør være to superbrukere på hver enhet for å sikre opplæringen.  

Ansvar

Enhver enhetsleder har ansvar for å ha kvalifiserte superbrukere på sin enhet/avdeling.

Handling

Enhetsleder

• Nyansatte og vikarer får opplæring innen en måned etter første arbeidsdag.
• Når de gjennomfører obligatoriske e-læringskurs i smittevern i Kompetanseportalen, blir det automatisk registrert at de har gjennomført kurset.
• Kompetansekrav «smittevern praktisk opplæring med superbruker» tilføyes en kompetanseplan i hver enhet. 
• Det blir tilrettelagt og satt av ressurser og egen tid innen en måned etter første arbeidsdag. Opplæringen kan eventuelt avtales utenom ordinær arbeidstid.
• Det settes av totalt tre timer til opplæring av den enkelte ansatte:
  • en time til teori
  • en time til praktisk opplæring
  • en time til omvisning på spesifikke rom på avdelingen, se hovedinnholdet i sjekklisten pkt.3
• Ledere skal formidle til superbrukere informasjon og navnelister på nyansatte og vikarer.
• Ledere er sammen med den enkelte ansatte, ansvarlig for at opplæringen signeres i kompetanseportalen.

Opplæring av superbrukere

• Det settes av 2 timer til opplæring av den enkelte superbruker.
• Opplæringen omfatter kunnskap og kompetanse innen læringsmålene som er nevnt under «Hensikt».
• Opplæringspakken inneholder en ferdig PP presentasjon som skal sikre strukturert og standardisert opplæring innen grunnleggende smittevern i teori og praksis.

Superbruker

• Alle nyansatte og vikarer skal få kunnskap og praktisk opplæring av superbrukere på sin avdeling.
• Superbrukere er ansvarlige for gjennomføring av opplæringen.
• Superbrukere melder uønskede hendelser i kvalitetsportalen hvis ikke opplæringen gis innen en mnd. 

etter første arbeidsdag.

• Når en superbruker slutter må ny superbruker læres opp. Opplæring av nye superbrukere gjøres av superbrukere.
• Opplæringsplanen (powerpoint presentasjon, sjekklisten, retningslinjer) revideres av smittevernenheten annet hvert år, eller ved behov, og formidles / opplæring til superbrukerne. Legges inn i smittevernenhetens årshjul.
• Innhold i utstyrsklassen skal kontrolleres, og etterfylles etter bruk av superbrukere.

Se også følgende dokumenter:

Smittevern - Innhold i opplæring av nye medarbeidere og vikarer ved SSF

Smittevern - presentasjon for opplæring nyansatte/vikarer SSF

Hovedinnholdet i opplæringen og utstyrskassen innen smittevern:

Kryssreferanser

I.1.9-1        Infeksjonskontrollprogram SSHF

I.1.9.1.1-1   Basale smittevernrutiner, sammendrag

I.1.9.3-1      Håndhygiene

I.1.9.2-2      Tiltak ved isolering

I.1.9.2-1      Infeksjonssykdommer – alfabetisk liste

I.1.9.2-9      Desinfeksjons/smittevask ved opphør av isolering og flekkdesinfeksjon

I.1.9.1.5-8   Arbeid i desinfeksjons-/skyllerom

I.1.9.1.4-3       Uniformsreglement

Intranett:     Koronavirus Covid-19