Hensikt

Opplæringsplanen skal sikre opplæring til superbrukere slik at de så kan videreformidle kunnskap og kompetanse til nyansatte og vikarer innen:

• EKWeb, smittevern
• Infeksjonskontrollprogrammet (IKP)
• Smittekjeden
• Basale smittevernrutiner:
  • Håndhygiene
  • Verneutstyr
  • Stikkskader
  • Uniformsreglement
  • Håndtering av pasientnært utstyr
  • Avfallshåndtering
  • Isoleringsretningslinjer og riktig bruk av verneutstyr

Omfang

Dette er en kontinuerlig prosess da det til enhver tid er nye medarbeidere på sykehuset. Det skal være opplærte superbrukere, (leger, sykepleier eller hjelpepleier/omsorgsarbeider) på alle avdelinger som utfører pasientbehandling og pleie. Retningslinjene er utarbeidet utfra prosedyrer og retningslinjer i infeksjonskontrollprogrammet (IKP).

Det bør være to superbrukere på hver enhet for å sikre opplæringen.  

Ansvar

Enhver enhetsleder har ansvar for å ha kvalifiserte superbrukere på sin enhet/avdeling.

Handling

Enhetsleder

• Nyansatte og vikarer får opplæring innen en måned etter første arbeidsdag.
• Når de gjennomfører obligatoriske e-læringskurs i smittevern i Kompetanseportalen, blir det automatisk registrert at de har gjennomført kurset.
• Kompetansekrav «smittevern praktisk opplæring med superbruker» tilføyes en kompetanseplan i hver enhet. 
• Det blir tilrettelagt og satt av ressurser og egen tid innen en måned etter første arbeidsdag. Opplæringen kan eventuelt avtales utenom ordinær arbeidstid.
• Det settes av totalt tre timer til opplæring av den enkelte ansatte:
  • en time til teori
  • en time til praktisk opplæring
  • en time til omvisning på spesifikke rom på avdelingen, se hovedinnholdet i sjekklisten pkt.3
• Ledere skal formidle til superbrukere informasjon og navnelister på nyansatte og vikarer.
• Ledere er sammen med den enkelte ansatte, ansvarlig for at opplæringen signeres i kompetanseportalen.

Opplæring av superbrukere

• Det settes av 2 timer til opplæring av den enkelte superbruker.
• Opplæringen omfatter kunnskap og kompetanse innen læringsmålene som er nevnt under «Hensikt».
• Opplæringspakken inneholder en ferdig PP presentasjon som skal sikre strukturert og standardisert opplæring innen grunnleggende smittevern i teori og praksis.

Superbruker

• Alle nyansatte og vikarer skal få kunnskap og praktisk opplæring av superbrukere på sin avdeling.
• Superbrukere er ansvarlige for gjennomføring av opplæringen.
• Superbrukere melder uønskede hendelser i kvalitetsportalen hvis ikke opplæringen gis innen en mnd. 

etter første arbeidsdag.

• Når en superbruker slutter må ny superbruker læres opp. Opplæring av nye superbrukere gjøres av superbrukere.
• Opplæringsplanen (powerpoint presentasjon, sjekklisten, retningslinjer) revideres av smittevernenheten annet hvert år, eller ved behov, og formidles / opplæring til superbrukerne. Legges inn i smittevernenhetens årshjul.
• Innhold i utstyrsklassen skal kontrolleres, og etterfylles etter bruk av superbrukere.

Se også følgende dokumenter:

Smittevern - Innhold i opplæring av nye medarbeidere og vikarer ved SSF

Smittevern - presentasjon for opplæring nyansatte/vikarer SSF

Hovedinnholdet i opplæringen og utstyrskassen innen smittevern:

Kryssreferanser

I.5.2.6-1 Policydokument smittevern SSHF

I.5.2.6.2.1.1-1 Basale smittevernrutiner - sammendrag

I.5.2.6.2.1.2-1 Håndhygiene

I.5.2.6.2.1.3-3 Uniformsreglement

I.5.2.6.2.2-10 Ansvarsfordeling ved smittevask

I.5.2.6.2.2-2 Tiltak ved isolering

I.5.2.6.2.2-9 Desinfeksjon/ smittevask ved opphør av isolering og ved flekkdesinfeksjon

I.5.2.6.2.1.4-7 Arbeid i desinfeksjonsrom

I.5.2.6.2.2-1 Infeksjonssykdommer - alfabetisk liste

II.SOF.FEL-52 Smittevern - Innhold i opplæring av nye medarbeidere og vikarer ved SSF

II.SOF.FEL-53 Smittevern - presentasjon for opplæring nyansatte/vikarer SSF